集团内部员工福利商城，让企业福利不再是难题

现在企业经营的越来越好，规模越来越大，这离不开企业内每一位员工的努力。因此企业内对于员工的福利考量也越来越丰富，更多的礼品种类，更大的礼品范围，从装饰品到体检员工福利正变得越来越重要。但是，需要考量的因素变多了，难题也就酸酯而来。提前采购要耗费企业的人力物力，数量繁多的礼品储存要占用不小的空间，甚至才从外部购入时还经常会出现预算与实际有较大的差距的情况，浪费企业的资源。于是不少商家把目光投向了集团内部员工福利商城，希望以此来改变现状。那么，集团内部员工福利商城开发都能带来哪些积极的改变，又该注意哪些功能呢？

集团内部员工福利商城带来的积极因素：

现在公司的业绩一天比一天好，公司的规模一天比一天大，公司自然也要感谢员工的努力。员工福利，变成了公司与员工之间联系的重要纽带。但在以往的采购过程中，礼品不适用，无法起到应有作用，预算不精准，造成公司资源浪费采购的人员交通以及采购回来的储存还都会占用公司的人力物力和空间，这都会在无形中增加公司的压力，并且很难起到刺激员工积极性的效果。如此以来，本来的“福利”却变成了企业的“难题”。

而在经过集团内部员工福利商城开发后，企业就可以有效的改善这种情况。在集团内部员工福利商城内，公司将把所有的福利都与积分进行连接并发放给员工，然后又员工自己在商城内选择自己青睐的商品，之后再与合作的商家进行对接。如此流程下，一来员工福利匹配合适度的问题得到了有效的解决，而来公司也再不用担心预算的分配问题，最后这种全程线上操作的流程也不再会占用公司的人力物力以及空间资源。如此一来，便可以使得公司的“福利”真正起到提高员工积极性，并持续为公司创造收益的作用，真正成为令员工和公司双方满意的”企业福利“而不是”企业难题“。

集团内部员工福利商城开发的功能：

积分查询：企业员工将可以在集团内部员工福利商城的积分商城里查询自己的福利积分，以及获得途径和获得方式。包括节假日奖励，通勤奖励等等。

产品商城：公司将准备的产品放到集团内部员工福利商城㤫首页进行展示，员工可以在该模块查看福利内容，并点击进行兑换。

积分兑换：员工可以用相应的积分选择自己喜欢的商品在集团内部员工福利商城上直接与公司合作商家进行兑换，方便快捷，省时省力。

信息查询：在兑换完相应福利之后，员工可以在集团内部员工福利商城上查看实物商品的物流，如果是体检这类福利则可以查询体检时间。

企业福利从出发点上是一件对员工和公司都有利的机制，集团内部员工福利商城，正能让这个出发点在如今的互联网+时代变成现实。集团内部员工福利商城开发，正是当下企业建立福利系统的新趋势。